Contrat groupe assurance

Dans une entreprise le contrat groupe assurance est généralement obligatoire pour chaque salarié. Ce contrat groupe assurance apporte une protection non seulement pour le salarié mais également pour les membres de sa famille (époux/se et enfants). Le contrat groupe assurance est proposé aux salariés après avoir conclu un contrat entre l’entreprise et une société d’assurance qui proposera ainsi aux salariés le contrat groupe assurance obligatoire.

Les avantages d’un contrat groupe assurance

  • Avec le contrat groupe assurance, le salarié ainsi que sa famille bénéficient d’une réduction sur le montant de cotisation car celle-ci sera partiellement ou intégralement pris en charge par l’employeur.
  • Le contrat groupe assurance est un avantage aussi bien que pour l’employeur et le salarié, car en proposant le contrat obligatoire à ses salariés, cela contribue à l’image de marque de l’entreprise et aide à la fidélisation des salariés.
  • Aussi, des avantages fiscaux sont proposés aux salariés et à l’employeur.
  • Le salarié ainsi que sa famille bénéficient de toute une gamme de garanties concernant leurs dépenses de santé qui viennent en complément avec la Sécurité Sociale.
  • Les avantages tels que le tiers payant, réseau de proximité, centres de santé partenaire sont également proposés sur le contrat groupe assurance.


Le contrat groupe assurance s’applique automatiquement au salarié dès son adhésion à l’entreprise. Cependant, le seul souci que peut rencontrer le salarié est de se retrouver avec deux mutuelles sur les bras : sa mutuelle individuelle qu’il avait au préalable et son nouveau contrat groupe assurance.

Dans ce cas, le salarié devra résilier sa mutuelle individuelle et garder le contrat groupe assurance. La démarche pour la résiliation de la mutuelle individuelle est très simple, il vous suffit d’envoyer votre lettre de résiliation avec accusé de réception à votre assureur en y joignant les justificatifs de l’adhésion obligatoire au contrat groupe assurance.

Le contrat groupe assurance a pour but de faire bénéficier aux salariés des prestations de santé, de prévoyance, d’épargne et retraite, prévention santé entre autres. Bien entendu, les formules de garantie et les prestations proposées varient d’un contrat groupe assurance à un autre.